Emilia Paolino

Emilia Paolino è Lecturer della Knowledge Area di Leadership, Human Resources and Digital Technologies presso SDA Bocconi School of Management e collabora con SDA Bocconi dal 2011.

E’ direttrice del Programma Executive di Team Leadership. È, inoltre, Program Coordinator del Global Executive MBA (GEMBA) di SDA Bocconi in partnership con la Rotman Business School (University of Toronto). Ha diretto e condotto diversi progetti di ricerca e formazione, nazionali e internazionali, nei settori banking & finance, pharma, telecomunicazioni e food.

La sua attività di ricerca e di teaching si concentra su quattro aree principali: 1) valorizzare le differenze all'interno dei team di lavoro (sia under pressure che in condizioni di normalità), 2) sviluppare un self branding autentico e coerente con lo sviluppo individuale, 3) la gestione del change management e delle emozioni a livello individuale e di team, 4) il diversity management con un focus sull’inclusione e l’integrazione delle differenze di genere e di età.

I suoi lavori sono stati pubblicati su riviste quali Journal of Innovation & Knowledge, Harvard Business Review Italia ed Economia & Management, e in volumi pubblicati da Egea. Ha inoltre scritto casi didattici pubblicati a livello internazionale su The Case Centre.

Emilia ha conseguito la laurea presso l’Università IULM in Public Relations e un MSc in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane presso l’Università di Milano-Bicocca. Ha conseguito un PhD in Higher Education presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, ottenendo il titolo summa cum laude. È certificata Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ed è qualificata per la somministrazione degli Hogan Assessments. Ha inoltre frequentato corsi di perfezionamento presso Harvard Business School sul participant-centered learning, approfondendo approcci didattici che mettono l’esperienza del partecipante al centro del processo formativo.